近年来，我国成功构建了具有鲜明中国特色的社会保障体系，成为世界上规模最大的系统，数字背后隐藏的是无数的个体需求与期待。2023年10月10日，人力资源社会保障部副部长李忠在新闻发布会上指出，尽管取得了显著成果，但仍有一些群体尚未参与社保。究竟这些人在哪里，我们必须进一步展开工作，通过创新方法促使他们参保，进而提升参保总数、保障结构和服务质量。

发言中提到的“扩面”政策着重强调了人人应保的目标，而要达成这一目标的前提条件是识别和找到那些尚未参保的个体。未参保的原因多样复杂，部分人士因年龄偏大认为参保没有价值而选择放弃；另一些人则在工作时选择将社保个人缴纳部分一次性领取，眼前的钱财似乎更具吸引力；还有一些灵活就业者，因自信年轻健康，认为尚不需要参保；此外，经济压力也使得部分人陷入困难，难以负担保险费用。

无疑，参保为个人提供了基本的生活保障，不论是面对退休、失业，还是工伤风险，社保都能够在关键时刻提供支持，遗憾的是，由于每个人的生活境遇和考量不同，最终导致了截然不同的选择。为此，充分利用大数据实现信息共享，不仅有助于精准识别未参保群体，更在于要积极采取措施去动员这些人参加社保。只有通过切实可行的政策，针对每个人的特定情况提供有说服力的解答，才能消除他们的疑虑，使这些人感受到参与社保的真正价值。 球友

扩大参保人数，不仅能壮大社保资金池，让更多民众共享发展成果，同时也要特别关注灵活就业人员、农民工以及新兴就业形态的从业者，鼓励他们加入职工养老保险。改进居民养老与职工养老保险的区别，切实增加参与职工养老保险的激励政策，显得尤为重要。

此外，推动社保制度的公平性与稳健性，构建更为完善的风险防控机制，是增强公众信心的关键。同时，提升社保基金的运营透明度，让每一项数据都能说出话，从而自然而然地提升参保率。

动员公众参保，增进参保人数的提升、结构的优化以及服务的质量，是一项系统而复杂的工程。只有综合施策、精准发力，充分利用基层的力量，才能够让社会保障网络更加紧密、更为坚实。 球友